Dans un monde où les parcours professionnels sont de plus en plus diversifiés, la reconversion professionnelle est devenue une étape courante dans la vie d’un salarié. Elle permet de quitter un emploi insatisfaisant ou peu épanouissant pour se lancer dans une nouvelle voie, plus en adéquation avec ses aspirations et ses compétences.
Qu’il s’agisse de réaliser ses ambitions, de mieux équilibrer sa vie personnelle et professionnelle, ou de trouver un emploi plus en adéquation avec ses compétences et aspirations, la démission pour reconversion professionnelle peut être un choix judicieux. Cet article vous propose un tour d’horizon complet sur cette thématique, afin de vous aider à prendre la meilleure décision.
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Qu’est-ce que la démission pour reconversion professionnelle ?
La démission pour reconversion professionnelle correspond au fait de quitter volontairement son emploi actuel dans le but de se réorienter vers une autre branche d’activité ou un autre métier. Il existe de multiples raisons qui peuvent pousser une personne à démissionner pour se reconvertir professionnellement
- Insatisfaction professionnelle : le travail actuel ne correspond plus aux attentes, aux ambitions ou aux valeurs personnelles
- Evolution du marché du travail : certains secteurs connaissent des difficultés économiques, incitant les salariés à se tourner vers des métiers plus porteurs
- Besoin de nouveauté : envie d’apprendre de nouvelles choses ou de relever de nouveaux défis
- Souhait d’entreprendre : désir de créer sa propre entreprise ou de devenir indépendant
- Changement de vie personnelle : nécessité de s’adapter à une nouvelle situation familiale (naissance, déménagement…) ou de santé
En connaissant les différentes étapes à suivre et en bénéficiant des dispositifs d’accompagnement adaptés, il est possible de réussir sa reconversion et d’accéder à un métier plus épanouissant.
Quels sont les étapes clés de la démission pour reconversion professionnelle ?
Avant de prendre une décision, il est essentiel de faire un bilan de compétences. Celui-ci permet d’identifier ses forces et faiblesses, ainsi que les opportunités à saisir pour réussir sa reconversion. Une fois la décision prise, il faut s’informer sur les différents métiers et formations existants dans le domaine visé. Des salons professionnels, des rencontres avec des professionnels ou des recherches en ligne peuvent être utiles pour trouver des pistes intéressantes.
Selon le projet professionnel retenu, il est nécessaire de choisir une formation adéquate. Celle-ci peut être diplômante, qualifiante ou simplement informative. Il est également possible de se former en alternance, ce qui permet de continuer à travailler tout en se formant.
La démission pour reconversion professionnelle implique souvent une période sans revenus. Il est donc important d’anticiper le financement de sa formation et de ses dépenses courantes pendant cette période. Des aides financières peuvent être sollicitées auprès de Pôle Emploi ou d’autres organismes.
Lorsque toutes les conditions sont réunies pour entamer une reconversion professionnelle, il ne reste plus qu’à préparer et envoyer sa lettre de démission à son employeur. Il est recommandé de respecter un préavis, qui varie en fonction du contrat de travail (généralement entre 1 et 3 mois).
Quels sont les conditions pour bénéficier du dispositif de démission pour reconversion professionnelle ?
Depuis le 1er novembre 2019, il est possible pour les salariés qui démissionnent pour se reconvertir professionnellement de bénéficier des allocations chômage sous certaines conditions. Pour cela, il faut, être titulaire d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Avoir travaillé au moins 5 ans en continu chez le même employeur ou en ayant changé d’employeur sans rupture significative entre les deux contrats. Avoir un projet de reconversion professionnelle jugé réel et sérieux par une commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR).
Pour être considéré comme réel et sérieux, le projet de reconversion professionnelle doit répondre à l’un des critères suivants :
- Préparer un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle (CQP), ou une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- Réaliser une action d’accompagnement à la création ou à la reprise d’une entreprise qui présente un caractère économiquement viable
- Poursuivre une formation non éligible au compte personnel de formation (CPF) mais dont la pertinence est avérée dans le cadre du projet professionnel
Si vous remplissez les conditions mentionnées précédemment, voici les étapes à suivre pour démissionner et bénéficier des allocations chômage dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Informez votre employeur de votre intention de démissionner pour reconversion professionnelle. Respectez le préavis légal ou contractualisé pour quitter votre emploi actuel.
Puis, sollicitez l’avis favorable de la CPIR sur votre projet de reconversion professionnelle, en fournissant les documents justifiant de sa réalité et de son sérieux. Enfin, inscrivez votre demande auprès de Pôle emploi dans un délai de 6 mois après la fin de votre contrat de travail.
Les formations éligibles au dispositif de démission pour reconversion professionnelle
Pour bénéficier des allocations chômage lors d’une démission pour reconversion professionnelle, il est nécessaire de suivre une formation éligible à ce dispositif. Voici les différentes catégories de formations concernées :
- Les formations diplômantes ou qualifiantes : elles permettent d’obtenir un titre professionnel reconnu par l’État et/ou la branche professionnelle visée
- Les formations certifiantes : elles attestent de la maîtrise d’un métier ou d’une compétence spécifique (par exemple, les certifications informatiques)
- Les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE) : elles permettent de faire reconnaître officiellement les compétences acquises tout au long de sa carrière professionnelle
En outre, il y a aussi les formations en alternance qui combinent des périodes de formation théorique et de mise en pratique en entreprise, telles que les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
Quelles sont les aides financières pour financer sa reconversion professionnelle ?
Pour aider les personnes souhaitant se reconvertir professionnellement, il existe plusieurs dispositifs d’aide au financement de la formation lors d’une démission.
Le compte personnel de formation (CPF) qui permet à chaque salarié de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière, pour financer une formation éligible. Le plan de développement des compétences : il s’agit d’un dispositif mis en place par les entreprises pour accompagner leurs collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle.
L’aide individuelle à la formation (AIF) de Pôle emploi qui est accordée aux demandeurs d’emploi souhaitant de suivre une formation non prise en charge par le CPF ou le plan de développement des compétences. Les aides régionales à la formation qui sont accordées par les conseils régionaux, selon des critères spécifiques à chaque région (secteur d’activité, niveau de qualification, public visé…).
Quels sont les avantages et inconvénients de la démission pour reconversion professionnelle ?
En choisissant un métier plus épanouissant, on améliore généralement sa qualité de vie. La reconversion peut permettre de gravir les échelons plus rapidement dans un nouveau secteur. La formation suivie durant la reconversion permet d’acquérir de nouvelles compétences et d’enrichir son CV.
Toutefois, une démission pour reconversion professionnelle entraîne souvent une baisse temporaire des revenus, voire une période de chômage. Changer de métier implique toujours une part d’incertitude quant à la réussite du projet professionnel. Reprendre les études peut être difficile, notamment pour les personnes ayant quitté le système scolaire depuis plusieurs années.
Quelques conseils pour réussir sa démission pour reconversion professionnelle
Afin de réussir votre démission , il faut bien se renseigner sur les dispositifs d’aide disponibles pour financer sa formation ou bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Anticipez les difficultés financières liées à la perte de revenus pendant la période de reconversion. Ne pas hésitez à solliciter l’aide de son entourage (famille, amis, collègues) pour obtenir des conseils ou du soutien moral. La réussite d’une reconversion professionnelle demande du temps et des efforts, il est donc important de ne pas se décourager face aux obstacles rencontrés.
Pour conclure, la démission pour reconversion professionnelle est un processus qui demande une préparation minutieuse et une solide réflexion sur son projet professionnel. Les conditions d’éligibilité aux allocations chômage et les dispositifs d’aide à la formation peuvent vous aider à franchir le pas en toute sécurité et avec une meilleure visibilité sur votre avenir professionnel.